10月12日，五大道企业家基金会首期“五大道·私享会”在纽约法拉盛举行。本期由基金会主席马方先生亲自担任Host，围绕“AI来了，我该怎么拥抱它？”展开交流。活动坚持“不谈概念，只谈自己的生意”，以小规模、深度、开放的方式，让会员围坐在一起，分享真实经验与思考。

作为基金会新推出的月度会员活动，“五大道·私享会”希望区别于传统论坛和讲座，每期聚焦一个值得深入讨论的话题，通过“一个空间、一个话题、一场真交流”，让会员从“在同一个群里”进一步走向真正的认识、交流与连接。

本期讨论从认识AI、应用AI、驾驭AI展开。现场重点探讨了AI能够替代哪些岗位、哪些能力仍然难以替代，AI时代企业组织结构将发生怎样的变化，以及传统企业应如何真正把AI导入业务流程。

交流中，一个重要观点引发了大家的讨论：AI不只是帮助人把原有工作做得更快，更重要的是让企业的工作系统开始重新组织和进化。AI可以通过数据积累和分析，将过去依赖个人经验的部分“隐性知识”逐渐转化为可以被组织使用的“显性知识”，由此降低沟通成本，并推动企业流程和组织方式发生改变。

现场也围绕“原生AI公司应该是什么样”展开讨论。大家认为，AI的边界同样值得高度重视——AI可以提供信息、分析和辅助，但责任仍然需要由人承担，重要决策仍然需要人的判断。企业真正需要提升的，并不是简单地增加几个AI工具，而是重新思考什么工作应该由人完成、什么工作可以交给AI，以及人与AI之间新的协作关系。

除了企业经营，讨论还延伸到下一代教育。与会会员交流了如何更早培养孩子的财商、领导力、创业意识以及难以被技术替代的软实力。大家提出，相比只强调确定性的知识和技能，未来的教育更需要帮助年轻人建立判断力、责任感、创造意识和面对不确定性的能力。

一位会员在活动后表示：“大家在忙碌的工作生活中，能够留出两个小时，静下心来思考AI如何改变企业的经营与发展，非常有意义。大家的交流，让人仿佛又回到了商学院的课堂。”

也有会员表示，当晚关于如何及早培养孩子财商、领导力等软实力的讨论，对创业者和家长都带来了不少启发。

首期私享会的举行，也标志着“五大道·私享会”项目正式启动。未来，基金会计划原则上每月举办一期，由会员轮流担任 Host、开放不同空间、发起不同话题，在轻松而深入的交流中，让更多真实经验被分享，让更多思想产生碰撞。

一个空间，一个话题，一场真交流。

这也将成为“五大道·私享会”希望慢慢形成的一种会员传统。

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